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郑州律师咨询热线第249期:解除劳动合同法律问题解答

2019-11-13 11:13 誉坤律师 459

[导读]郑州律师咨询热线第249期,这期我们为大家解答解除劳动合同法律问题,如果您有解除劳动合同的相关法律问题需要咨询,可以通过誉坤律师事务所律师咨询电话进行咨询,我们律师团队将竭诚为您解答。

自誉坤律师事务所律师咨询电话开通以来接到了很多的法律问题咨询,我们把一些大家普遍关心的法律问题及专业律师的解答进行总结,目前我们律师咨询热线已经进行了248期,这期我们来为大家解答解除劳动合同法律问题,希望对大家有帮助。

郑州律师咨询热线第249期:解除劳动合同法律问题解答

1、郑州市南关街125号 暴女士咨询:工厂要不要搬迁,员工遭辞退能不能要求补偿?

律师解答:

可以。工厂搬迁如果导致合同无法继续履行,需要辞退的就要补偿员工一定的费用,补偿标准是按照员工在公司工作的年限进行计算。

誉坤律师事务所参考:《劳动合同法》第四十条规定

2、郑州金水区东三街北段6号院 仲女士咨询:公司的末位淘汰制是不是合法?

律师解答:

不合法。如果单凭末位淘汰制辞退员工,属于违法解除,公司违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

誉坤律师事务所参考:《劳动合同法》第四十条规定

3、郑州市南阳路38号 熊先生咨询:劳动合同没有到期公司要求解除有赔偿吗?

律师解答:

若是因为劳动者自己的原因被公司强制解除合同的,公司无需支付补偿金;若是公司违反约定解除,则要支付一定的补偿金。

誉坤律师事务所参考:《劳动合同法》第三十八条、第四十条、第四十一条规定

4、郑州惠济区香山公寓 楚先生咨询:工伤期间员工解除劳动合同会受到什么损失?

律师解答:

解除劳动合同后,员工将会受到以下的损失:

1、申请重新鉴定伤残等级的权利;

2、继续享受工伤医疗待遇的权利。

并且,员工主张解除劳动合同的,还会遭到以下的损失:

1、解除或者终止劳动合同获取经济补偿的权利;

2、领取失业保险金的权利。

誉坤律师事务所参考:《工伤保险条例》第二十八条、第三十八条规定

5、郑州市城北路东7号 管女士咨询:公司能不能立即解除劳动合同?

律师解答:

可以,一个是跟员工协商取得一致,另一个是在以下几种情况中:

1、员工在试用期内不符合录用条件;

2、员工严重违纪;

3、员工造成重大损害;

4、员工同时建立两个劳动关系,并对本职工作有严重影响或经提出拒不改正;

5、签订劳动合同时,员工以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立劳动合同。

6、员工被依法追究刑事责任。

以上就是律师针对解除劳动合同法律问题的解答,如果您有解除劳动合同的相关法律问题需要找郑州律师咨询,可以通过誉坤律师事务所免费律师咨询电话进行咨询,我们律师团队将竭诚为您解答法律疑问。

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