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郑州律师咨询热线第275期:劳务外包法律问题解答

2019-12-19 10:07 誉坤律师 385

[导读]郑州律师咨询热线第275期,这期我们为大家解答劳务外包法律问题,如果您有劳务外包的相关法律问题需要咨询,可以通过誉坤律师事务所律师咨询电话进行咨询,我们律师团队将竭诚为您解答。

自誉坤律师事务所律师咨询电话开通以来接到了很多的法律问题咨询,我们把一些大家普遍关心的法律问题及专业律师的解答进行总结,目前我们律师咨询热线已经进行了274期,这期我们来为大家解答劳务外包法律问题,希望对大家有帮助。

郑州律师咨询热线第275期:劳务外包法律问题解答

1、郑州管城区正馨花园 莘先生咨询:劳务派遣转为劳务外包,员工辞职能不能要求公司赔偿?

律师解答:

可以要求公司支付经济补偿。

劳务派遣工与派遣单位签订劳动合同,与派遣单位形成劳动合同关系,合同到期后,派遣单位转为劳务外包的,视为变更劳动合同,员工不同意而辞职的,可以要求派遣单位按照法律规定赔偿员工经济补偿金。

但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,员工不同意续订而辞职的,不可以要求公司支付经济补偿金。

以上就是律师针对劳务外包法律问题的解答,如果您有劳务外包的相关法律问题需要找郑州律师咨询,可以通过誉坤律师事务所免费律师咨询电话进行咨询,我们律师团队将竭诚为您解答法律疑问。

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