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郑州律师咨询热线第294期:克扣工资法律问题解答

2020-01-15 10:04 誉坤律师 293

[导读]郑州律师咨询热线第294期,这期我们为大家解答克扣工资法律问题,如果您有克扣工资的相关法律问题需要咨询,可以通过誉坤律师事务所律师咨询电话进行咨询,我们律师团队将竭诚为您解答。

自誉坤律师事务所律师咨询电话开通以来接到了很多的法律问题咨询,我们把一些大家普遍关心的法律问题及专业律师的解答进行总结,目前我们律师咨询热线已经进行了293期,这期我们来为大家解答克扣工资法律问题,希望对大家有帮助。

郑州律师咨询热线第294期:克扣工资法律问题解答

1、郑州市西大街51号 燕先生咨询:公司可不可以扣员工多少工资?可不可以全扣?

律师解答:

公司扣员工工资的是按月限制的,不能全扣,全扣违反法律规定。规定是每月扣减的工资不超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。

要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,就按最低工资标准支付。

2、郑州二七区兴华南街27号 元先生咨询:请事假公司可不可以扣工资?

律师解答:

能扣工资。

按规定,劳动者请事假等公司能相应扣减工资。

3、郑州中原区康乐里小区 居先生咨询:公司可不可以以扣工资处罚员工?有哪些要求?

律师解答:

可以,但必须要有明确的事项,并要有单位处罚的文件及劳动者的签字。

4、郑州中原区中原水厂家属院 钮先生咨询:公司克扣工资咋办?

律师解答:

公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:

1、与公司协商。公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度,且相关规章制度是已经过事前公开公示,否则,公司属于无正当理由克扣工资,属于无理的违法行为,职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。

2、如协商不成的,可以到当地的劳动监察大队投诉,要求协助处理解决。

3、如仍未解决的,可以至当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。

4、如劳动仲裁生效后,公司拒绝执行并拒付的,可以申请法院强制执行。

5、郑州金水区农科路小学家属院 陈女士咨询:业绩不达标能不能克扣工资?

律师解答:

业绩不达标能否扣工资,应看劳动合同是否有相关约定而定。

1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低于当地最低的工资标准,但如果双方在损失发生后另有约定的除外。

2、如果合同中没有约定或约定不明的,那么在业绩不达标时,用人单位不可以擅自根据规章制度克扣工资。若遭遇此情况,可向劳动监察大队投诉处理或提起劳动仲裁处理解决。

以上就是律师针对克扣工资法律问题的解答,如果您有克扣工资的相关法律问题需要找郑州律师咨询,可以通过誉坤律师事务所免费律师咨询电话进行咨询,我们律师团队将竭诚为您解答法律疑问。

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